『入社前と入社後のイメージ』

入社前のイメージ、そして入社後のイメージの変化、入社したきっかけは？

井本

入社前にイメージしていたのは、水処理の会社ということで。技術のノウハウがメインで工事等は重きを置いていないというイメージ持っていました。実際に入社して、施工管理する立場になってからは長期間の出張も多く、大変だなと思うこともあります。

司会

海外もいかれました？

井本

マレーシアへ一人で行きました。

司会

一人で？若いのに凄いですね。

井本

（笑）

司会

寺尾さんは設計されているということですが、最初どの部分に魅力を感じて応募されたんですか？

寺尾

まず就職活動のひとつのテーマとして、社会貢献をしたいということがありました。そのとき漠然とですが、社会貢献をするなら環境を良くすることに携わりたいということがあり、偶然、合同説明会でスイレイに出会ったということが入社したきっかけです。

司会

でもいろんな同じようなライバル企業があるし、大きな企業もあると思うんですけど、規模については何も思わなかったですか？

寺尾

就職活動しているときから大企業に目を向けておらず、中小企業で働きたいと思っていました。

司会

それはどうしてですか？

寺尾

会社の中で貢献度を感じたいということがあり、大きな組織の中にいるよりも、小規模な中で重要な仕事を任せられるほうが自分に向いているなと。

司会

それは現在叶っていますか？

寺尾

少数精鋭の会社ということもあり、それはまさに叶っています。

吉田(総務)

私は会長からの紹介で入社したので水処理の会社ということは知っていましたが、具体的なことは知りませんでした。入社前の印象は40年以上の歴史ある会社ということで大先輩が引っ張っていく会社で若手の人はそんなに大きな仕事をしないのかなと思っていたのですが、入社してみると井本さんをはじめ海外に出張に行ったりと、若手も大きな仕事を任せてもらっているので凄いと思います。
また社長が「お客様を大切に」という考えを持っているんですが、私も以前、接客業をしていたことがあり、その考えに共感しています。経理の業務をしているので直接はお会いすることはないのですが、「お客様に何ができるか」を経理なりに考えて日々努力しています。

鬼頭

私は派遣として会社名や水処理をしているということを聞かさせていませんでした。面接した時に水処理の会社ということを知りました。どんな内容の仕事をしているのか想像もつきませんでしたね。その時に会長も社長も「今いる従業員の方を大事にしていきたい」とおっしゃって、また環境に関わる仕事をしたいという思いもあったことで「この会社に入りたい」と思いました。実際に入社してみて本当に人を大事にしている会社だと感じています。

実際に仕事で失敗したこと、そして解決してきたことは？

藤井

土日に工事という時に発注し忘れたものがあって、それでは工事自体が成り立たないということがありました。大矢さんから即座にお客様に連絡してもらって謝り倒して「次週に工事を延期します」と言ってもらったことがあります。
その後の工事で無事、設備が直り事無きを得ました。新築の設備の現場だと、多くの部品調達はありますが、他から持ってくることも可能です。私がやっている設備のメンテナンスだと、1日勝負で部品がないと始まらないということもあります。部品をお客様が手配している場合もあり、調整が難しい場合もありますが、大矢さんがいるとフォローしてくれる。もちろん反省材料としてその経験は噛みしめています。

寺尾

ミスは多々あるんですが、大きな失敗というのはなくて、もしかしたら皆がミスをカバーしてくれてるかもしれないです。大きなミスはないですね。

井本

自分は現場入るときに寺尾さんから手配してもらったものを確認せずに現場いくので、足りないものとか使いみちの分からないものがくると現場で困ることはある。それで直ぐに寺尾さんに連酪とる。

寺尾

すごいイライラした声で「次は何？」みたいな対応するけどね（笑）

一同

（笑）

井本

それでも何回も何回も電話する（笑）

司会

手配は寺尾さんが？

寺尾

そうですね。上司に確認してもらって発注かけるのは私です。

新しい社長に就任して、変化してきたことは？

司会

社長が変わって会社はどう変わっていますか？

寺尾

凄く若手のことを中心に見てくれていますね。

司会

若手を尊重してくれる？

寺尾

尊重というよりも成長させてくれる。至らないところはきちんと注意してくれます。

小口

若手に期待してくれているんだなというのを感じます。社長との半年に一回の面談では「いつも頑張ってくれてありがとう」ということや「期待してるよ」と直接言葉で言ってくれるので本当に「期待してもらっているんだ」と実感できます。

井本

変化したところとして、打合せとか話す機会は増えたよね。報連相も最近だし（笑）そういうところは変わったところかな。

寺尾

「チームで動こう」という感じに体制が変わってきてるよね。

井本

そうそう。

若手社員が考える今後のキャリア、そしてスイレイで成し遂げたいこと。

寺尾

会社のことで言うと、水処理で環境に特化した会社というカラーもあるため、もっと環境に焦点を置いたビジネスの形態だったり、何か新しい事業を起こすでもいい。ただ「水を綺麗にします」という感覚から、もっと環境に視点を置いた形で会社の運営ができると思っています。

司会

環境をキーワードにもっと幅広く仕事ができるということですか？

寺尾

そうですね。

高梨

お客様によっては、環境に意識が高いというより、生産性を上げる為に水処理をやっているとか、法律を遵守するためにやっているという面もあるので、僕らのような水処理会社が、環境を良くしていくという意識をもっと持たないといけないと思います。ただ法律だけじゃなくて、さらに先に踏み込んだ形で環境のことを考えて運営していけたら僕らももっと高いレベルで仕事ができるかなと。

吉田(営業
事務)

自然環境保護という観点もあると思うんですが、私は社内の環境を良くしたいと思います。スイレイに入社した方が辞めてほしくないと思うし、仕事のしやすい環境であってほしいと思います。例えば探したいものが見つからないとなると作業効率も悪くなってしまいますので、整理整頓をはじめ営業事務として精一杯のサポートをしていきたいと思います。

小口

私は社内のことを完璧にできるようにしたいと思います。「あの書類どこにあったっけ」とよく聞かれることもありますが、その時にすぐに書類を出せる様にしようと思います。また社内で雰囲気を作る役割も担ってほしいと言われているので、いつも笑顔でいるようにしたいです。

吉田(総務)

今、総務経理は早川さんという大ベテランの方がやられているんですが、近い将来、鬼頭さんと私２人で経理をやっていくことになるため、難しいことではありますが、早川さんに追いつけるように努力しようと思います。

鬼頭

私も総務経理として皆が早川さんに聞いていることも、私にふられるようになると思うので、きちんと答えれるようにしたいです。知識を深めることもそうですが、早川さんを超えるような気持ちで頑張っていきたいです。